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申请工伤认定的程序、流程是什么?

 

 

 

 

 

工伤申报流程与程序

 

 

一、工伤申报

 

1、单位申报,应在事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

 

2、工伤职工或者其直系亲属申报,用人单位未在规定期限提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。

 

 

 

 

二、工伤受理

 

1、社会保险行政部门接到申请后进行审查,对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

 

2、申请材料不齐全的,出具《补齐材料通知书》,一次性告知申请人补齐相关材料。

 

3、如工伤职工或者其直系亲属的申请超过一年的期限,工伤保险部门将不予受理,出具《不予受理决定书》;如单位、工伤职工或者其直系亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全,工伤保险部门正式受理,出具《受理回执》给申请人。

 

 

 

 

三、调查核实

 

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。

 

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。

 

 

 

 

四、工伤认定

 

根据《工伤保险条例》规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工在单位。

 

对认定为工伤的发工伤证。

 

 

 

 

五、劳动能力鉴定

 

根据《工伤保险条例》等有关规定办理劳动能力鉴定手续,得出工伤职工劳动能力鉴定结论。

 

 

 

 

六、工伤保险待遇

 

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。